Calificación del desempeño en RSE

Damos fe que su organización ha adoptado una política de responsabilidad social a través de la cual se instrumentan acciones orientadas a reafirmar su compromiso como empresa socialmente responsable participando activamente en el desarrollo de programas para todos sus grupos de interés, mediante una evaluación de su programa de RSE.

ÁREA GENERAL

  • Compromiso del Directorio en los procesos de RSE de la organización

ÁREA SOCIAL INTERNO

  • Libre de trabajo infantil
  • Libre de trabajo forzoso
  • Libre de discriminación
  • Libertad de afiliación y reconocimiento del derecho de la negociación colectiva
  • Condiciones de contratación
  • Seguridad laboral
  • Ambiente adecuado
  • Calidad de vida del personal y sus familias
  • Control de la protección de los Derechos Humanos
  • Compromiso con el desarrollo profesional de los empleados
  • Gobierno corporativo

ÁREA SOCIAL EXTERNO

  • Relación positiva con los vecinos
  • Relación positiva con las comunidades originarias
  • Relación positiva con las autoridades y la sociedad civil

ÁREA AMBIENTAL

  • Enfoque preventivo que favorece al medio ambiente
  • Políticas e iniciativas de la institución que promueven una mayor responsabilidad ambiental

ÁREA ECONÓMICO

  • Integridad y destino de los fondos
  • Integridad y calidad de los productos y servicios
  • Medidas contra la corrupción y el soborno